Descrizione
I percorsi formativi di Women’s Skill non sono corsi tradizionali, ma esperienze costruite per generare cambiamento. Coinvolgono imprese e persone in un processo graduale che parte dall’analisi e arriva all’azione.
Ogni azienda o partecipante entra in un percorso che accompagna, passo dopo passo.
Si parte dall’adesione e da un primo momento formativo rivolto alle figure dirigenziali, per sviluppare consapevolezza sui temi della parità e dell’organizzazione inclusiva. A questo segue una fase di analisi interna, che permette di leggere bisogni, criticità e potenzialità dell’azienda.
Il percorso prosegue con un approfondimento dedicato al welfare aziendale, per comprendere strumenti e opportunità concrete e si completa con una consulenza personalizzata che aiuta a tradurre le idee in azioni reali.
Infine, la formazione coinvolge anche dipendenti e lavoratrici, per diffondere una cultura condivisa e duratura.