Ha preso il via il percorso di formazione “Cultura di genere nei contesti aziendali”, organizzato dal Comune di Rimini nell’ambito del progetto Women’s Skill. Tre gli incontri online, replicati in 3 cicli che vedranno complessivamente la partecipazione di oltre 200 lavoratrici e lavoratori delle aziende Summertrade, Luce sul mare e Sol et Salus.
Il percorso è pensato per diffondere la cultura dell’inclusione a tutti i livelli delle organizzazioni. Attraverso i tre moduli formativi, si potranno acquisire conoscenze e strumenti utili per contrastare concretamente gli stereotipi di genere che possono influenzare il modo in cui si lavora, comunicare in modo più consapevole, rispettoso e inclusivo, prevenire e affrontare comportamenti inappropriati, migliorare le relazioni e contribuire attivamente a un ambiente di lavoro più equo.
Il primo modulo è sulla cultura di genere all’interno delle aziende, per capire come stereotipi, bias e modelli organizzativi possono incidere sulle esperienze professionali.
Il secondo modulo è dedicato al linguaggio inclusivo, alle parole e alle modalità di interazione: con esempi ed esercitazioni, si lavorerà su situazioni quotidiane, per imparare a riconoscere (ed evitare) ciò che spesso agisce in modo invisibile, ma che può generare disuguaglianze.
Il terzo e ultimo modulo è su molestie e comportamenti inappropriati di genere: l’inclusione è una pratica quotidiana, che richiede consapevolezza, ascolto e responsabilità.
