Due giornate di stimolo e confronto per capire come la sostenibilità e la parità di genere possano essere leve strategiche per la competitività aziendale: si è chiuso giovedì 28 maggio il corso di formazione per dirigenti organizzato dal Comune di Rimini nell’ambito del progetto Women’s Skill.
Tenuto da Sara Teglia, responsabile Politiche Sostenibilità di Open Group, il corso ha visto la partecipazione di Monica Ciavatta della cooperativa sociale Cento Fiori, Debora Pari della società Summertrade, Chiara Bonati del Consorzio Sociale Romagnolo, Carlotta Pulazzi e Cristina Maggioli del Gruppo Maggioli, e di Emma Urbini della cooperativa sociale Il Millepiedi.
Nel corso delle due giornate, che si sono svolte al Museo della città "L.Tonini", si sono rafforzate le capacità di integrare i temi della sostenibilità e della parità di genere nelle strategie aziendali, mettendo in evidenza le connessioni tra contesto, rischi, opportunità e impatti sulle organizzazioni.
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